今日ちょうど職場で３ヶ月レビューがあった
入社して３ヶ月
振り返りと今後について
マネージャーと話した中で
とても良い上司に当ったなと感じたところだったので
タキオンさんの記事、言及させていただきます♪
この上司、まだ若くて強面（笑）
普段は、明るくジョークばかり言っているそんな人
そして
とにかくしっかり人の話を聞いてくれる
要点をまとめて伝えるのが上手い
これだけでもポイント高かったんだけど
今日の評価シートに
リーダーシップは？という項目があって…
リーダーシップなんて取れるレベルじゃぁございませんよ… 入社３ヶ月でリーダーシップなんて…と内心思っていたのよ…
そしたらね
『ここに項目あるけど、リーダーシップって言うのは、
仕事をしっかり覚えて、迷わずに動けるようにならないと取れるもんじゃないからね。
まずは仕事を覚えること。色々と見えた頃に働き方、リーダーシップを評価するから安心してね』
おー！なんというありがたいお言葉！！
凄くない？
だって、ちゃんと分かってくれてる！
項目があるのに、まだその段階じゃないってことを
言葉で説明してくれたし
どうやったらリーダーシップが取れるものなのかも分かってらっしゃる！
あぁ、この上司で良かったなと😊
さらにさらに
仕事と働くについて
これも私と同じ考え方なのかなと思った
何が違うのか
仕事（JOB）・・・物事に仕える（受動的）
働く（WORK）・・人が動く（主体的）
以前何かで知ってから
考えて自ら動くことを意識している
受け身じゃつまらない
何度も出すけど
あのロボットオッサン🤖とは相容れないの😤
何か困ったこと
変だぞ？と思ったこと
もう何でも良いから教えてね
みんなが働きやすい環境を作るのが僕の仕事
離職率も下がり
スタッフスキルは上がるから
結果、会社の利益にもなる
だからオリーブさんにも長く働いて欲しいんだ
